VI SKABER FREMTIDENS INVESTORER
VISION
Vi ønsker at ændre på de historiske strukturer i investormiljøet, der er præget af en stor køns- og aldersubalance.
I dag er 9/10 angel investorer mænd med en gennemsnitlig alder på ca. 55 år.
Kun ca. 2-6% af investeringskapitalen til startups går til kun-kvindelige iværksættere.
Det betyder, at vi går glip af stort uudnyttet talent- og investeringspotentiale.
Det betyder også, at særligt kvindelige og yngre investorers behov ikke bliver tilstrækkeligt imødekommet i det meget homogene og traditionelt tænkende investeringsmiljø.
Det vil vi ændre på.
Vores vision er:
Vi skaber fremtidens investorer.
Vi er den førende og mest innovative uddannelses- og investeringsvirksomhed for kapitalstærke kvinder og den nye generation af investorer.
MISSION
Angella Invest er på en mission, hvor vi arbejder på at:
1) Fremme kvindelige og yngre investorer i opstartsvirksomheder og formueforvaltende aktiviteter
2) Øge finansiel handlekraft (”financial empowerment”) af kapitalstærke kvinder og NextGens gennem fællesskab, uddannelse, og investeringer
3) Præge udviklingen og skabelsen af fremtidens investorer
Vi brænder særligt for:
-
At øge investeringer i impact, women’s health/sundhed, STEM og kvindelige iværksættere
-
Kapitalstærke kvinder, NextGens, ex-iværksættere/ex-ejerledere og deltagere i familie formuefællesskaber
-
Alternative unoterede investeringer (startups, fonde, ejendomme, kunst)
Vi vil også bidrage til en stærkere repræsentation af kvinder i iværksætteri og virksomhedsledelse.
VÆRDIER
Vores fire kerneværdier er
1) Gensidig tillid og respekt
2) Commitment
3) Oprigtighed (ærlighed og åbenhed)
4) Høj professionalisme
Herudover ønsker vi at gøre en positiv forskel i samfundet med vores virke.
HVORFOR FOKUS PÅ KVINDER OG NEXTGENS?
Historisk set er både kvinder og den yngre generation blevet overset i investeringsmiljøet. Det står nu over for at ændre sig nu.
Globalt set foregår der pt. det, der kaldes "The Great Wealth Transfer". Inden for de næste 20-25 år, vil USD 84 mia. skifte hænder mellem generationer (kilde: UBS). Og her står kvinder til at arve størstedelen via arv/ægteskab/generationsskifte.
60% af velhavende danske kvinder skaber også selv deres egen formue i dag (kilde: Formue).
Kvinder og ”NextGens” har en anden investeringsadfærd end (ældre) mænd, bl.a. har de til at fælles at have mere fokus på impact, finansiel uddannelse og et mere balanceret og meningsfuldt arbejdsliv.
"NextGens" har også nogle særlige talenter i forhold til investeringer og iværksætteri, som de er opvokset med. Det er talenter, der kan bringes i spil og kan skabe stor værdi for samfund og dem selv.
Ifølge CBS NextGen så er ca. 80% af ejerledede virksomheder i Danmark ejet af mænd. Og de kvindelige efterkommere bliver oftere overset i forhold til de mandlige. Fx. bliver NextGen døtre meget sjældent spurgt, om de vil overtage familievirksomheden. Det bliver mændene til gengæld i dobbelt så høj grad.
Angella Invest tror på, at kvinder og NextGens har et stort potentiale som fremtidens investorer.
Et potentiale, som vi gerne vil hjælpe til med at skabe for en bedre mere ligestillet verden.
OM NAVNET ANGELLA INVEST
Navnet Angella er en kombination af Angel og Ella. Det udtales [angel-la].
ANGEL kommer fra ordet ”Angel Investor”. Angella Invest blev etableret i 2022 med en mission om at fremme og uddanne flere kvindelige angel investorer i et miljø, hvor 9/10 angel investorer var (og stadigt er) mænd. I dag er vores fokus bredere end kun angel investeringer, men missionen består om at forandre investormiljøet.
ELLA er et ældgammelt navn og har flere betydninger på mange sprog. Det betyder b.la. ”gudinde”, ”lys”, ”hun/hende/kvindelig”, men kan også betyde ”alle/andre/inkluderende”. I middelalderen blev Ella også brugt som mandligt navn, bl.a. som navn til flere konger. Endelsen -ella bruges også til at gøre maskuline ord feminine, fx Gabriella, Daniella osv. Googler man ordet "Investor", "Business Angel" eller "Angel Investor" vil der næsten kun udelukkende fremstå billeder af mænd. Det ønsker vi at gøre op med.
Det har fra starten været vigtigt for os, at "Ella" rummede begge køn. Siden vores stiftelse har vi nemlig haft en ambition om at skabe en virksomhed, der fremmer udviklingen af fremtidens investorer, der skaber et mere diverst og kønsbalanceret investormiljø; kvinder og den nye generation af investorer, uagtet køn.